最佳员工培训视频示例

事实是：员工培训视频比传统的培训方法（例如面对面的研讨会或为期一周的会议）更高效，而且通常更具成本效益。

但是随着技术的进步，您的员工和新员工也期望他们的培训体验也将不断发展。为了给员工提供最佳的培训体验，您和您的团队必须提供高质量的交互式培训。

不知道该怎么做？不用担心，我们已经为您准备好了。在这篇文章中，我们将深入探讨员工培训的演变，探讨培训视频为何引人注目，并为您提供最佳员工培训视频示例列表，以便您可以使用人工智能工具来复制和构建公司的培训库。

让我们跳进去吧！

员工培训视频的演变

派员工参加为期一周的研讨会亲自向专业人士学习的日子已经一去不复返了。随着技术的发展和转变，几乎所有其他事物也是如此，包括 入职 和员工培训。

过去，如果员工需要学习一项新技能，他们会报名参加专业会议，暂停一周的工作，前往会议中心，并花时间向行业专家学习。或者，培训师会来到办公室，员工需要在工作日中抽出几个小时与团队坐下来学习新信息。

这类培训会议不是一件坏事。他们提供了绝佳的社交机会。但是，尽管它们可能很棒，但也会带来一些问题，例如：

• 学习机会有限
• 开支
• 位置依赖关系
• 灵活性有限

毋庸置疑，视频培训在推出时改变了游戏规则。随着时间的推移，员工培训视频已从平坦、低预算的录制演变为高质量的互动制作，即电子学习。而且，多亏了人工智能视频工具，电子学习培训现在是：

• 时间效率
• 经济高效
• 可根据学员的喜好进行自定义
• 根据员工的日程安排可用

为什么要使用员工培训视频？

83% 的人 说他们更喜欢通过观看视频来学习教育和信息内容。这意味着，如果信息通过视频内容传输，您的员工更有可能参与并学习新技能或公司政策。

员工的学习和发展有利于确保熟练的员工，而且对整个公司都有好处。实际上， 43% 的公司 与没有专门的员工培训视频的人相比，电子学习培训计划产生的收入更多。

而且，尽管您的公司享有更可观的利润率，但您也可以期望在更长的时间内留住员工。电子学习计划 提高员工留存率 从 25% 到 60%，这意味着您将减少为空缺职位寻找合格候选人的时间。

但是，当你需要为团队寻找合格的候选人时，员工培训可以成为求职者的卖点。 83% 的人力资源经理 说培训有利于吸引员工。当求职者了解贵公司致力于提高员工的技能和知识基础时，他们会很高兴申请贵公司，因为这是他们可以继续成长和发展宝贵技能的地方。

既然我们知道了电子学习的好处，让我们来看看什么才是引人入胜的 训练视频。

什么才是有效的培训视频？

我们会说实话。并非每个视频都是交流新技能或公司政策的有效工具。录制人力资源部门某人在培训课程中交谈的视频是行不通的。

你必须确保你的学习和发展视频有效且引人入胜。考虑到您的大多数员工都希望接受易于完成和理解的培训，尤其如此。

那么，如何制作引人入胜的培训视频呢？通过专注于创建引人入胜的内容，以：

• 使用讲故事的技巧来保持观众的参与度
• 包含字幕、字幕和转录，便于浏览和更好地理解
• 经常以视觉和听觉方式重复关键信息

通过整合视觉和听觉元素，您可以确保您的电子学习内容与团队成员的各种学习风格息息相关。当您的团队能够以对他们有意义的方式与内容建立联系时，他们更有可能保留以后可以在工作中付诸实践的信息。

培训视频的类型

您的电子学习库将包含各种类型的培训视频。每次培训都很重要，可以确保您的员工了解和理解公司政策，并有机会提升自己的技能。

你可能会在你的资料库中加入以下类型的视频：

• 入职视频: 这些视频适用于需要学习日常工作流程基础知识的新员工
• 公司政策视频：其中可能包括涵盖员工行为、多元化、公平和包容性培训以及全公司举措的视频
• 产品知识视频： 这些视频有助于团队了解他们在工作职能中使用的工具。你还可以为新员工制作这类视频，让他们了解你为他人提供的工具和服务。
• 屏幕共享教程视频： 屏幕共享教程以通过幻灯片演示提供分步说明和信息而闻名。像AKOOL这样的工具可以帮助您创建头像，以便在视频进行时显示信息。
• 部门概述视频: 以部门为重点的视频非常适合新员工。他们可以帮助员工了解部门内的各种角色和职能。

让我们来看一些企业培训视频的例子。

20 个企业培训视频示例

你可以为你的电子学习库创建大量的企业培训视频，而且不乏可以涵盖的话题。你需要涵盖从心理健康意识到安全培训再到软技能的所有内容。

为了帮助您更好地了解如何向员工展示这些信息，我们为您找到了 20 个学习与发展视频。看看这些企业培训视频示例，了解您可以为员工创建什么样的内容。

心理健康意识培训

1。加拿大职业健康与安全中心 (CCOHS)

CCOHS 的四分钟培训是员工培训视频的完美示例。该视频使用文字和图形来保持观众在整个视频中的参与度。在视频的结尾，叙述者还发出了明确的号召性用语，邀请观众在其网站上进一步了解心理健康意识。

2。英国简易健康

不要认为较长的视频更有利于观众的参与。研究表明，注意力持续时间正在缩短，而你只有大约两秒钟的时间来吸引观众。这段来自英国SimplyHealth的培训视频是如何在短时间内分享有价值信息的一个很好的例子。

3.加拿大TBS

加拿大TBS使用引人注目的图片来帮助传达他们的信息。使用背景色对比鲜明的图形有助于突出最关键的信息，同时保持观众在整个视频中的参与度。

健康与安全培训

4。有安全感

如果您的行业需要根据法规定期提供健康和安全培训，则视频是确保员工获得信息的最快和最简单的方法。此外，他们可以在工作时间表允许的情况下观看视频。这段来自 GotSafety 的视频是如何创建和共享所需培训视频的绝佳示例。

5。俄勒冈州职业安全与健康（俄勒冈州职业安全与健康管理局）

根据主题的不同，一些员工培训视频将比其他视频更深入。这段来自俄勒冈州职业安全与健康管理局的视频就是一个很好的例子。如果您需要录制更长的视频，请将其分成章节以便于访问。

6。FQM 有限公司

FQM Limited使用多种元素来解释健康和安全意识。该视频从克里斯的录音开始，过渡到各种幻灯片和图片。将教练的幻灯片、图片和演示相结合可以帮助更长时间地保持观众的注意力。

多元化、公平和包容性

7。根源

Root 知道，整合视频过渡可以提高观众的参与度。该视频是一个优秀的员工培训视频示例，其中包含各种视频编辑元素。每个元素都有其用途——帮助使内容更易于访问和更具吸引力。

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8。SIPDC 培训师

SIPDC Trainer的视频使用动画头像与观众交谈。动画头像有助于降低制作成本，因为你不需要设立电影制片厂或雇用专业演员。此外，头像是提供屏幕培训师以帮助保持观众参与度的简便方法。

9。阿塔纳

Atana 的 DEI 培训视频是如何整合人物图片和视频的绝佳示例。你可以使用人工智能工具重新创建类似的视频来创建会说话的头像或头像。

10。PHRS咨询

想再举一个动画头像的例子吗？观看 PhrsConsulting 的这段视频。该头像有助于教育观众了解工作场所的多样性，同时还可以用手臂指向屏幕上的重要文本。

软技能

11。自我改善库

自我改善保管库使用引人入胜的图片来吸引观众观看。这段视频中的设计元素让观众想知道叙述者接下来要画什么图像。

12。自我改善库

这是来自自我改善库的另一段精彩的培训视频。该视频还使用图形元素来帮助传达如何在工作中闲聊。

13。训练时刻

软技能培训在设计上可能具有挑战性。但是，这段来自《训练纪要》的视频显示，这是可以做到的，而且做得很好！该视频使用动画来帮助解释非语言交流和线索。

14。Wadhwani 基金会的 Skilling

工作场所的沟通是许多员工和雇主应该努力提高的一项技能。Wadhwani 基金会的 Skilling 了解使用文本、图片和音乐帮助培训员工成为更好的沟通者的重要性。

安全性与合规性

15。staySafeonline.

StaysafeOnline.org 采用不同的方法来制作工作场所培训视频。他们不使用头像、图片或幻灯片，而是录制一段描绘员工第一天的视频。如果你想突出工作场所的好坏习惯，这是一个不错的选择。

17。安全商数

Security Quotient 了解字幕和字幕的力量。他们在整个视频中使用字幕来增进观众对内容的理解。此外，使用图形有助于理解安全培训措施。

18。Usecure

Usecure 的安全培训视频包含有趣的动画，以帮助传达其信息。该视频还具有音频和声音效果，以吸引人们对视频内容中重要细节的关注。

_员工行为

19。Canity

如果您的电子学习体验提供各种模块，则最好录制一个概述视频，告诉观众他们可以期望从培训中学到什么。Canity的概述视频就是一个很好的例子。通过使用图形和文本，观众了解培训模块将涵盖适当的工作场所行为。

20。全国各地

Nationwide 了解图形的力量。在这段视频中，你会注意到没有精选文字。取而代之的是，当叙述者讲述视频时，这些图片会引导观众了解5条正确的工作场所礼仪小贴士。因此，即使观众在关闭声音的情况下观看培训视频，他们也能很好地了解如何在工作场所行事。

有效培训视频的最佳软件

显然，有许多不同的方法可以制作有效的培训视频。你可以雇用制作团队来录制有趣的办公室场景，或者使用人工智能视频编辑软件来制作带有配音、动画头像或人力资源团队的人工智能头像的动画幻灯片。

以下是一些制作员工培训视频的最佳软件。

1。AKOOL

AKOOL 是一代 AI 平台，人力资源团队可以用来快速创建员工培训和入职视频。使用此工具，人力资源主管可以上传自己的照片来创建自己的头像。然后，他们可以使用会说话的照片来解释公司政策或视频，而无需录制数小时的视频片段。

需要用多种语言录制视频吗？没问题。AKOOL 还提供视频翻译器，因此您可以在考虑每位员工的情况下创建有效的培训材料。

2。视频内人工智能

如果你想使用幻灯片、字幕和视频片段创建视频，可以考虑 视频内人工智能。使用此工具，你只需输入文本，让 AI 生成器为你创建训练视频。该工具非常适合在不产生额外成本的情况下扩大视频制作规模。

3.VEED.IO

反过来的 不仅仅是一个视频编辑工具。你也可以用它来制作人工智能生成的视频。使用 VEED，您可以根据照片创建 AI 头像。另外，你生成的视频可以包括B-roll镜头、画外音、字幕和动画。这些元素中的每一个都可以提高观众的参与度。

4。深脑人工智能

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准备好为训练视频创建具有自然文字转语音功能的头像了吗？考虑测试一下 深脑人工智能。

DeepBrain AI 允许用户从预制头像列表中进行选择，或自定义自己的个人头像以像他们一样说话和行事。该工具非常适合使用您的实际或虚拟人力资源培训师的品牌视频快速扩展您的电子学习库。

5。Steve AI

Steve AI 是创建动画视频的绝佳选择。此工具还可用于创建实时视频。

Steve AI 允许用户根据提示或完全编写的脚本创建视频。此外，有超过 300 个 AI 头像，用户一定会找到一位能引起员工共鸣的演讲者。

利用 AI 进行训练

对于想要在留住优秀员工的同时提高利润的公司来说，员工的学习和发展是必要的。随着人工智能技术的进步，人力资源主管可以快速为其电子学习库大规模创建引人入胜的高质量员工培训视频。

如果你准备开始制作训练视频，可以考虑 试试 AKOOL。使用 AKOOL，您可以根据自己的相似度创建头像。或者创建一个公司吉祥物来充当你的训练头像。选择权在你手中！