최고의 직원 교육 비디오 예제

Updated:

February 18, 2025

참여도를 높이고 학습을 향상시키는 최고의 직원 교육 비디오 예시를 살펴보세요.최고의 기업들이 AKOOL을 통해 창의적인 비디오를 사용하여 팀을 훈련하고, 동기를 부여하고, 교육하는 방법을 알아보세요.

한 가지 사실이 있습니다. 직원 교육 비디오는 대면 세미나나 일주일 동안 진행되는 컨벤션과 같은 기존 교육 방법보다 더 효율적이고 비용 효율적인 경우가 많습니다.

하지만 기술이 발전함에 따라 직원과 신입 사원들은 자신의 교육 경험도 발전하기를 기대합니다.직원들에게 최고의 교육 경험을 제공하려면 여러분과 팀이 고품질의 대화형 교육을 제공해야 합니다.

어떻게 해야 할지 모르겠다고요?걱정하지 마세요. 저희가 도와드리겠습니다.이 게시물에서는 직원 교육의 진화에 대해 알아보고, 교육 비디오가 매력적인 이유를 알아보고, AI 도구를 사용하여 회사의 교육 라이브러리를 복제하고 구축할 수 있는 최고의 직원 교육 비디오 예제 목록을 제공합니다.

그 속으로 뛰어들어 봅시다!

직원 교육 비디오의 진화

전문가로부터 직접 배우기 위해 직원을 일주일 동안 진행되는 세미나에 보내던 시대는 지났습니다.기술이 진화하고 변화함에 따라 다음을 비롯한 거의 모든 것들도 발전하고 변화하고 있습니다. 온보딩 및 직원 교육.

과거에는 직원이 새로운 기술을 배워야 할 경우 전문 컨퍼런스에 등록하고 일주일간의 일을 쉬고 컨퍼런스 센터로 가서 업계 전문가로부터 배우는 데 시간을 할애했습니다.또는 트레이너가 사무실에 와서 직원들이 하루 중 몇 시간을 할애하여 팀과 함께 앉아 새로운 정보를 배워야 할 수도 있습니다.

이런 종류의 교육 컨퍼런스는 나쁜 것이 아닙니다.훌륭한 네트워킹 기회를 제공합니다.하지만 아무리 훌륭하긴 하지만 다음과 같은 몇 가지 문제도 있습니다.

제한된 학습 기회
비용
위치 의존성
제한된 유연성

말할 필요도 없이 비디오 교육이 처음 도입되었을 때 판도를 바꿨습니다.시간이 흐르면서 직원 교육 비디오는 저예산의 일반 녹화에서 e-러닝으로 알려진 고품질 인터랙티브 프로덕션으로 발전했습니다.그리고 AI 비디오 도구 덕분에 이제 e-러닝 교육은 다음과 같습니다.

시간 효율성
비용 효율적
학습자 선호도에 맞게 사용자 지정 가능
직원의 일정에 따라 사용 가능

직원 교육 비디오를 사용하는 이유

83% 의 사람들 비디오를 보면서 교육 및 정보 콘텐츠를 배우는 것을 선호한다고 말합니다.즉, 비디오 콘텐츠로 정보를 전달하면 직원들이 적극적으로 참여하고 새로운 기술이나 회사 정책을 배울 가능성이 높아집니다.

직원 학습 및 개발은 숙련된 인력을 확보하는 데 도움이 되며 회사 전체에도 도움이 됩니다.사실, 43% 의 기업 e-러닝 교육 프로그램을 사용하면 전용 직원 교육 비디오가 없는 사람들보다 더 많은 수입을 올릴 수 있습니다.

회사의 수익 마진이 더 크지만 직원을 더 오래 유지할 수도 있습니다.e-러닝 프로그램 직원 유지율 향상 25% 에서 60% 로, 채용 중인 직책에 적격한 후보자를 찾는 데 소요되는 시간을 줄일 수 있습니다.

그러나 팀에 적합한 후보자를 찾아야 할 경우 직원 교육은 구직자에게 판매 포인트가 될 수 있습니다. 인사 관리자의 83% 교육이 직원 유치에 도움이된다고 말하십시오.구직자가 직원의 기술과 지식 기반을 개선하기 위한 귀사의 노력을 이해하면 귀사에 기꺼이 지원할 것입니다. 이는 회사가 지속적으로 성장하고 가치 있는 기술을 개발할 수 있는 곳이기 때문입니다.

이제 e-러닝의 이점을 알게 되었으니 e-러닝이 매력적인 이유를 살펴보겠습니다. 교육 비디오.

효과적인 교육 비디오란 무엇일까요?

솔직히 말씀드리겠습니다.모든 동영상이 새로운 기술이나 회사 정책을 알리는 데 효과적인 도구는 아닙니다.HR 부서에 있는 누군가가 교육 세션을 통해 이야기하는 모습을 동영상으로 녹화해도 소용이 없습니다.

학습 및 개발 비디오가 효과적이고 매력적인지 확인해야 합니다.대부분의 직원이 쉽게 완료하고 이해할 수 있는 교육을 원한다는 점을 고려하면 더욱 그렇습니다.

그렇다면 어떻게 하면 매력적인 교육 비디오를 만들 수 있을까요?다음과 같은 매력적인 콘텐츠를 만드는 데 집중함으로써

스토리텔링 기법을 사용하여 시청자의 참여를 유도합니다.
쉽게 훑어보고 더 잘 이해할 수 있도록 캡션, 자막 및 필사본을 통합합니다.
중요한 정보를 시각적으로나 청각적으로 자주 반복합니다.

시각 및 청각 요소를 통합하면 e-러닝 콘텐츠가 팀원들의 다양한 학습 스타일과 연결되도록 할 수 있습니다.팀이 이해할 수 있는 방식으로 콘텐츠를 접할 수 있으면 나중에 업무에 활용할 수 있는 정보를 유지할 가능성이 높아집니다.

교육 비디오 유형

e-러닝 라이브러리에는 다양한 유형의 교육 비디오가 가득합니다.각 교육 세션은 직원들이 회사 정책을 숙지하고 이해하고 기술 수준을 높일 수 있는 기회를 제공하는 데 중요합니다.

라이브러리에 다음과 같은 종류의 동영상을 포함할 수 있습니다.

온보딩 비디오: 이 비디오는 일상적인 워크플로의 기본 사항을 배워야 하는 신입 사원을 위한 것입니다.
회사 정책 비디오: 여기에는 직원 행동, 다양성, 형평성, 포용성 교육, 전사적 이니셔티브를 다루는 비디오가 포함될 수 있습니다.
제품 지식 비디오: 이 비디오는 팀이 직무에 사용하는 도구를 이해하는 데 도움이 됩니다.또한 신입 사원들을 위해 이런 종류의 동영상을 만들어 내가 다른 사람들에게 제공하는 도구와 서비스를 이해할 수 있도록 할 수도 있습니다.
화면 공유 튜토리얼 비디오: Screenshare 튜토리얼은 슬라이드 프레젠테이션을 통해 단계별 지침과 정보를 제공하는 것으로 유명합니다.AKOOL과 같은 도구를 사용하면 비디오가 진행됨에 따라 정보를 표시하는 아바타를 만들 수 있습니다.
부서 개요 비디오: 부서 중심의 비디오는 신입 사원에게 적합합니다.직원들이 부서 내의 다양한 역할과 기능을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.

기업 교육 비디오의 몇 가지 예를 살펴보겠습니다.

기업 교육 비디오의 20가지 예

e-러닝 라이브러리를 위한 수많은 기업 교육 비디오를 만들 수 있으며 다루어야 할 주제도 부족하지 않습니다.정신 건강 인식부터 안전 교육, 소프트 스킬에 이르기까지 모든 것을 다루고 싶을 것입니다.

직원에게 이 정보를 제공하는 방법을 더 잘 이해할 수 있도록 20개의 학습 및 개발 비디오를 찾았습니다.이러한 기업 교육 비디오 예시를 살펴보고 직원을 위해 어떤 종류의 콘텐츠를 만들 수 있는지 생각해 보세요.

정신 건강 인식 교육

1.캐나다 직업 보건 및 안전 센터 (CCOHS)

CCOHS의 4분 교육은 직원 교육 비디오의 완벽한 예입니다.이 동영상은 텍스트와 그래픽을 모두 사용하여 동영상 내내 시청자의 참여를 유도합니다.동영상 말미에는 내레이터가 명확한 행동 유도 문안을 제시하여 시청자가 자신의 웹사이트에서 정신 건강 관련 인식에 대해 자세히 알아보도록 유도합니다.

2.심플리 헬스 영국

동영상이 길수록 시청자 참여에 더 좋다고 생각하지 마세요.연구에 따르면 집중력이 감소하고 있으며 시청자의 관심을 끌 수 있는 시간은 약 2초밖에 남지 않은 것으로 나타났습니다.Simplyhealth UK에서 제공하는 이 교육 비디오는 짧은 시간 내에 귀중한 정보를 공유하는 방법을 보여주는 훌륭한 예입니다.

3.TBS 캐나다

TBS Canada는 시선을 사로잡는 그래픽을 사용하여 메시지를 전달합니다.배경색이 대조되는 그래픽을 사용하면 가장 중요한 정보를 강조하면서 시청자의 참여를 동영상 내내 유지할 수 있습니다.

보건 및 안전 교육

4.GotSafety

업계에서 규정에 따라 정기적인 보건 및 안전 교육을 제공해야 하는 경우 직원들이 정보에 액세스할 수 있도록 하는 가장 빠르고 쉬운 방법은 동영상입니다.또한 직원들은 근무 일정이 허용하는 시간에 동영상을 시청할 수 있습니다.GotSafety에서 제공하는 이 비디오는 필수 교육 비디오를 만들고 공유하는 방법을 보여주는 훌륭한 예입니다.

5.오리건주 직업 안전 및 보건 (오리건 OSHA)

주제에 따라 일부 직원 교육 비디오는 다른 비디오보다 더 심층적입니다.오레곤 OSHA에서 제작한 이 동영상이 그 완벽한 예입니다.더 긴 동영상을 녹화해야 하는 경우 쉽게 액세스할 수 있도록 챕터로 나누세요.

6.팜 리미티드

FQM Limited는 다양한 요소를 사용하여 건강 및 안전 의식을 설명합니다.이 비디오는 Chris의 녹화에서 시작하여 다양한 슬라이드와 그래픽으로 전환됩니다.트레이너의 슬라이드, 그래픽, 모습을 조합하면 시청자의 관심을 더 오래 유지할 수 있습니다.

다양성, 형평성, 포용성

7.더 루트

The Root는 비디오 전환을 통합하면 시청자 참여도가 높아질 수 있다는 것을 알고 있습니다.이 비디오는 다양한 비디오 편집 요소가 포함된 훌륭한 직원 교육 비디오 예제입니다.각 요소에는 콘텐츠의 접근성과 참여도를 높이는 데 도움이 되는 목적이 있습니다.

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8.SIPDC 트레이너

SIPDC Trainer의 비디오는 애니메이션 아바타를 사용하여 청중과 이야기를 나눕니다.애니메이션 아바타는 영화 스튜디오를 설립하거나 전문 배우를 고용할 필요가 없기 때문에 제작 비용을 줄이는 데 도움이 됩니다.또한 아바타는 시청자의 참여를 유도하는 데 도움이 되는 온스크린 트레이너를 제공하는 간편한 방법입니다.

9.아타나

Atana의 DEI 교육 비디오는 사람들의 그래픽과 비디오를 통합하는 방법을 보여주는 훌륭한 예입니다.AI 도구를 사용하여 비슷한 동영상을 다시 만들어 토킹 헤드 또는 아바타를 만들 수 있습니다.

10.PHRS 컨설팅

애니메이션 아바타의 또 다른 예를 원하시나요?PhrsConsulting에서 제작한 이 동영상을 확인해 보세요.아바타는 시청자에게 작업장의 다양성에 대해 교육하는 데 도움이 되는 동시에 팔을 사용하여 화면의 중요한 텍스트를 가리키기도 합니다.

소프트 스킬

11.셀프 임프러브먼트 볼트

자체 개선 Vault는 매력적인 그래픽을 사용하여 시청자가 계속 시청할 수 있도록 합니다.이 비디오의 디자인 요소는 시청자가 내레이터가 다음에 어떤 이미지를 그릴지 궁금하게 만듭니다.

12.셀프 임프러브먼트 볼트

다음은 셀프 개선 볼트에서 제공하는 또 다른 훌륭한 교육 비디오입니다.또한 이 비디오에서는 그래픽 요소를 사용하여 직장에서 잡담을 나누는 방법을 설명합니다.

13.트레이닝 미닛

소프트 스킬 트레이닝은 설계하기 어려울 수 있습니다.하지만 The Training Minute (트레이닝 미닛) 에 실린 이 비디오에서는 이 방법을 잘 해낼 수 있다는 것을 보여줍니다!이 비디오는 애니메이션을 사용하여 비언어적 의사소통과 단서를 설명하는 데 도움을 줍니다.

14.와드와니 재단의 스킬링

직장에서의 의사소통은 많은 직원과 고용주가 개선하기 위해 노력해야 하는 기술입니다.Wadhwani Foundation의 Skilling은 직원들이 더 나은 의사소통을 할 수 있도록 교육하기 위해 텍스트, 그래픽, 음악을 사용하는 것이 얼마나 중요한지 잘 알고 있습니다.

보안 및 규정 준수

15.안심하세요Online.org

StaySafeOnline.org는 워크플레이스 교육 비디오를 제작할 때 다른 접근 방식을 취합니다.아바타, 그래픽 또는 슬라이드를 사용하는 대신 직원의 첫날을 묘사한 동영상을 녹화합니다.좋은 직장 습관과 나쁜 직장 습관을 강조하려는 경우에 좋은 옵션입니다.

17.보안 지수

보안 지수는 자막과 자막의 힘을 잘 알고 있습니다.동영상 전체에 자막을 사용하여 시청자의 콘텐츠 이해도를 높입니다.또한 그래픽을 사용하면 보안 교육 조치를 이해하는 데 도움이 됩니다.

18.안전하지 않습니다

Usecure의 보안 교육 비디오에는 메시지를 전달하는 데 도움이 되는 재미있는 애니메이션이 포함되어 있습니다.이 비디오에는 오디오 및 사운드 효과도 포함되어 있어 비디오 콘텐츠의 필수 세부 사항에 주의를 집중시킬 수 있습니다.

_{직원 행동}

19.캐니티

온라인 학습 경험이 다양한 모듈을 제공하는 경우 개요 비디오를 녹화하여 시청자가 교육을 통해 무엇을 배울 수 있는지 알려주는 것이 좋습니다.Canity의 개요 비디오가 그 좋은 예입니다.그래픽과 텍스트를 통해 시청자는 교육 모듈이 적절한 직장 행동을 다루게 될 것임을 이해하게 됩니다.

20.전국적으로

Nationwide는 그래픽의 힘을 잘 알고 있습니다.이 비디오에서는 어떤 텍스트도 등장하지 않는다는 것을 알 수 있습니다.대신 내레이터가 동영상의 내레이션을 진행하면서 그래픽을 통해 시청자에게 5가지 적절한 직장 에티켓 팁을 안내해 드립니다.따라서 시청자가 사운드를 끄고 교육 동영상을 시청하더라도 직장에서 어떻게 행동해야 하는지 잘 알 수 있습니다.

효과적인 교육 비디오를 위한 최고의 소프트웨어

물론 효과적인 교육 비디오를 만드는 방법에는 여러 가지가 있습니다.제작팀을 고용하여 재미있는 사무실 장면을 녹화하거나 AI 비디오 편집 소프트웨어를 사용하여 HR 팀의 보이스 오버, 애니메이션 아바타 또는 AI 아바타가 포함된 애니메이션 슬라이드를 만들 수 있습니다.

다음은 직원 교육 비디오를 만드는 데 가장 적합한 몇 가지 소프트웨어입니다.

1.아쿨

아쿨 HR 팀이 직원 교육 및 온보딩 비디오를 신속하게 제작하는 데 사용할 수 있는 Gen AI 플랫폼입니다.HR 리더는 이 도구를 사용하여 자신의 사진을 업로드하여 자신만의 아바타를 만들 수 있습니다.그러면 몇 시간 분량의 비디오를 녹화하지 않고도 대화 사진을 사용하여 회사 정책이나 비디오를 설명할 수 있습니다.

동영상을 여러 언어로 녹화해야 하나요?문제 없어요.AKOOL은 비디오 번역기도 제공하므로 각 직원을 염두에 두고 효과적인 교육 자료를 만들 수 있습니다.

2.인비디오 AI

슬라이드, 자막 및 비디오 클립을 사용하여 비디오를 제작하려는 경우 고려해 보십시오. 인비디오 AI.이 도구를 사용하면 텍스트를 입력하기만 하면 AI 생성기가 교육 비디오를 만들도록 할 수 있습니다.이 도구는 추가 비용 없이 비디오 제작을 확장하는 데 매우 유용합니다.

3.VEED.IO

먹이다 단순한 비디오 편집 도구 그 이상입니다.또한 이를 사용하여 AI 생성 비디오를 제작할 수도 있습니다.VEED를 사용하면 사진으로 AI 아바타를 만들 수 있습니다.또한 생성한 비디오에는 B-롤 영상, 보이스오버, 캡션 및 애니메이션이 포함될 수 있습니다.이러한 각 요소는 시청자의 참여를 높일 수 있습니다.

4.딥브레인 AI

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자연스러운 텍스트 음성 변환 기능을 갖춘 교육 비디오용 아바타를 만들 준비가 되셨나요?테스트를 고려해 보세요. 딥브레인 AI.

DeepBrain AI를 통해 사용자는 미리 만들어진 아바타 목록에서 선택하거나 자신의 개인 아바타를 사용자 지정하여 자신처럼 말하고 행동할 수 있습니다.이 도구는 실제 또는 가상 HR 트레이너의 브랜드 비디오를 사용하여 e-러닝 라이브러리를 빠르게 확장하는 데 매우 유용합니다.