Los mejores ejemplos de videos de capacitación para empleados

Es un hecho: los vídeos de formación de los empleados son más eficientes y, a menudo, más rentables que los métodos de formación tradicionales, como los seminarios presenciales o las convenciones de una semana de duración.

Sin embargo, a medida que la tecnología avanza, sus empleados y los nuevos empleados esperan que su experiencia de formación también evolucione. Para ofrecer a sus empleados la mejor experiencia de formación, usted y su equipo deben ofrecer una formación interactiva de alta calidad.

¿No estás seguro de cómo hacerlo? No te preocupes, tenemos todo lo que necesitas. En esta publicación, analizaremos la evolución de la formación de los empleados, analizaremos por qué los vídeos de formación son atractivos y te proporcionaremos una lista de los mejores ejemplos de vídeos de formación de empleados para que puedas utilizar una herramienta de inteligencia artificial para replicar y crear la biblioteca de formación de tu empresa.

¡Pongámonos manos a la obra!

La evolución de los vídeos de formación de empleados

Atrás quedaron los días en los que enviaba a sus empleados a seminarios de una semana para aprender de los profesionales en persona. A medida que la tecnología evoluciona y cambia, también lo hace casi todo lo demás, incluso incorporación y formación de empleados.

En el pasado, si un empleado necesitaba aprender una nueva habilidad, se apuntaba a una conferencia profesional, dejaba una semana de trabajo, viajaba al centro de conferencias y dedicaba tiempo a aprender de los expertos de la industria. O bien, un formador venía a la oficina y los empleados tenían que tomarse unas horas de su jornada laboral para sentarse con su equipo y aprender nueva información.

Este tipo de conferencias de formación no son algo malo. Brindan excelentes oportunidades para establecer contactos. Pero por muy buenos que sean, también plantean algunos problemas, tales como:

• Oportunidades de aprendizaje limitadas
• Gastos
• Dependencia de ubicación
• Flexibilidad limitada

No hace falta decir que el entrenamiento por vídeo cambió las reglas del juego cuando se introdujo. Con el tiempo, los vídeos de formación de los empleados han pasado de ser grabaciones sencillas y de bajo presupuesto a producciones interactivas de alta calidad, conocidas como aprendizaje electrónico. Y, gracias a las herramientas de vídeo basadas en la IA, la formación en línea ahora es:

• Ahorra tiempo
• Rentable
• Personalizable según las preferencias del alumno
• Disponible en los horarios de los empleados

¿Por qué utilizar vídeos de formación para empleados?

83% de las personas dicen que prefieren aprender contenido educativo e informativo viendo un vídeo. Esto significa que es más probable que sus empleados se involucren y aprendan nuevas habilidades o políticas de la empresa si la información se entrega a través de contenido de vídeo.

El aprendizaje y el desarrollo de los empleados son beneficiosos para garantizar trabajadores cualificados, y son buenos para toda la empresa. De hecho, 43% de las empresas con un programa de capacitación de aprendizaje electrónico generan más ingresos que aquellos que no tienen videos dedicados a la capacitación de los empleados.

Y, si bien su empresa disfruta de un margen de beneficio más significativo, también puede esperar retener a sus empleados durante más tiempo. Programas de aprendizaje electrónico aumentar la retención de empleados del 25% al 60%, lo que significa que dedicará menos tiempo a buscar candidatos cualificados para los puestos vacantes.

Sin embargo, cuando necesita buscar candidatos calificados para sus equipos, la capacitación de los empleados puede ser un punto de venta para quienes buscan empleo. 83% de los gerentes de recursos humanos dicen que la formación es beneficiosa para la atracción de empleados. Cuando los solicitantes de empleo comprendan la dedicación de su empresa a mejorar las habilidades y la base de conocimientos de sus empleados, estarán encantados de postularse a su empresa, ya que es un lugar en el que pueden seguir creciendo y desarrollando valiosas habilidades.

Ahora que conocemos los beneficios del aprendizaje electrónico, examinemos qué hace que un vídeo de entrenamiento.

¿Qué hace que un video de entrenamiento sea efectivo?

Seremos honestos. No todos los vídeos son una herramienta eficaz para comunicar nuevas habilidades o políticas empresariales. Grabar un vídeo de alguien de tu departamento de recursos humanos hablando durante una sesión de formación no es suficiente.

Debe asegurarse de que sus vídeos de aprendizaje y desarrollo sean efectivos y atractivos. Esto es especialmente cierto si se tiene en cuenta que la mayoría de sus empleados desean una formación que sea fácil de completar y comprender.

Entonces, ¿cómo puedes crear un vídeo de formación atractivo? Centrándose en crear contenido atractivo que:

• Utiliza técnicas de narración para mantener al espectador interesado
• Incorpora subtítulos, subtítulos y transcripciones para facilitar la lectura y una mejor comprensión
• Repite la información crítica con frecuencia, tanto visual como audiblemente

Al incorporar elementos visuales y audibles, te aseguras de que tu contenido de aprendizaje electrónico se conecte con los diversos estilos de aprendizaje de los miembros de tu equipo. Cuando tu equipo puede conectarse con el contenido de una manera que tenga sentido para ellos, es más probable que retengan la información que luego puedan poner en práctica en el trabajo.

Tipos de vídeos de formación

Su biblioteca de aprendizaje electrónico estará llena de varios tipos de vídeos de formación. Cada sesión de formación es importante para garantizar que sus empleados conozcan y comprendan la política de la empresa y tengan acceso a oportunidades para mejorar sus habilidades.

Puedes incluir estos tipos de vídeos en tu biblioteca:

• Vídeos de incorporación: Estos vídeos son para empleados nuevos que necesitan aprender los aspectos básicos de sus flujos de trabajo diarios
• Vídeo sobre las políticas de la empresa: Estos pueden incluir vídeos que cubran la conducta de los empleados, la diversidad, la equidad y la inclusión, la formación y las iniciativas de toda la empresa.
• Vídeo de información sobre el producto: Estos vídeos son útiles para que los equipos comprendan las herramientas que utilizan para sus funciones laborales. También puedes crear este tipo de vídeos para que los nuevos empleados comprendan las herramientas y los servicios que ofreces a los demás.
• Vídeo tutorial sobre uso compartido de pantalla: Los tutoriales de uso compartido de pantalla son famosos por proporcionar instrucciones e información paso a paso a través de presentaciones de diapositivas. Herramientas como AKOOL pueden ayudarte a crear avatares para presentar información a medida que avanza el vídeo.
• Vídeo de resumen del departamento: Los vídeos centrados en los departamentos son perfectos para los nuevos empleados. Pueden ayudar a los empleados a entender las diversas funciones y funciones del departamento.

Veamos algunos ejemplos de vídeos de formación empresarial.

20 ejemplos de vídeos de formación empresarial

Puedes crear toneladas de vídeos de formación corporativa para tu biblioteca de aprendizaje electrónico, y tampoco faltan temas que tratar. Querrás cubrir todo tipo de temas, desde la concientización sobre la salud mental hasta la capacitación en seguridad y las habilidades sociales.

Para ayudarte a entender mejor cómo presentar esta información a tus empleados, hemos encontrado 20 vídeos de aprendizaje y desarrollo para ti. Eche un vistazo a estos ejemplos de vídeos de formación corporativa para hacerse una idea del tipo de contenido que puede crear para sus empleados.

Entrenamiento de concientización sobre salud mental

1. Centro Canadiense de Salud y Seguridad Ocupacional (CCOHS)

La capacitación de cuatro minutos de CCOHS es un ejemplo perfecto de un video de capacitación para empleados. Este vídeo utiliza texto y gráficos para mantener al espectador interesado durante todo el vídeo. Al final del vídeo, el narrador también hace un claro llamado a la acción para invitar a los espectadores a obtener más información sobre la concienciación sobre la salud mental en su sitio web.

2. Simplyhealth Reino Unido

No pienses que un vídeo más largo es mejor para la participación de los espectadores. Los estudios muestran que la capacidad de atención está disminuyendo y que solo tienes unos dos segundos para atraer a tu audiencia. Este vídeo formativo de Simplyhealth UK es un excelente ejemplo de cómo compartir información valiosa en poco tiempo.

3. TBS Canadá

TBS Canada utiliza gráficos llamativos para ayudar a transmitir su mensaje. El uso de gráficos con colores de fondo contrastantes ayuda a resaltar la información más importante y, al mismo tiempo, a mantener la atención de los espectadores durante todo el vídeo.

Capacitación en salud y seguridad

4. Tengo seguridad

Si su sector está obligado a impartir formación periódica sobre salud y seguridad de acuerdo con la normativa, un vídeo es la forma más rápida y sencilla de garantizar que sus empleados tengan acceso a la información. Además, pueden ver un vídeo cuando su horario de trabajo lo permita. Este vídeo de GotSafety es un excelente ejemplo de cómo crear y compartir los vídeos de formación necesarios.

5. Seguridad y salud ocupacional de Oregón (OSHA de Oregón)

Según el tema, algunos vídeos de formación para empleados serán más detallados que otros. Este video de la OSHA de Oregon es un ejemplo perfecto de eso. Si necesita grabar un video más largo, divídalo en capítulos para facilitar el acceso.

6. FQM Limited

FQM Limited utiliza una variedad de elementos para explicar la conciencia sobre salud y seguridad. Este vídeo comienza con una grabación de Chris y pasa a varias diapositivas y gráficos. La combinación de diapositivas, gráficos y apariencias de un instructor puede ayudar a mantener la atención de los espectadores durante más tiempo.

Diversidad, equidad e inclusión

7. La raíz

The Root sabe que la incorporación de transiciones de vídeo puede aumentar la participación de los espectadores. Este vídeo es un excelente ejemplo de vídeo de formación de empleados que incorpora varios elementos de edición de vídeo. Cada elemento tiene un propósito: ayudar a que el contenido sea más accesible y atractivo.

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8. Entrenador SIPDC

El vídeo de SIPDC Trainer utiliza un avatar animado para dirigirse a la audiencia. Los avatares animados ayudan a reducir los costos de producción porque no es necesario montar un estudio de cine ni contratar a un actor profesional. Además, los avatares son una forma sencilla de ofrecer un entrenador en pantalla que ayude a mantener la atención de los espectadores.

9. Atana

El vídeo de formación sobre DEI de Atana es un excelente ejemplo de cómo incorporar gráficos y vídeos de personas. Puedes recrear vídeos similares con una herramienta de inteligencia artificial para crear cabezas parlantes o avatares.

10. Consultoría de PHRS

¿Quieres otro ejemplo de avatar animado? Echa un vistazo a este vídeo de PHRSConsulting. El avatar ayuda a educar al espectador sobre la diversidad en el lugar de trabajo y, al mismo tiempo, usa sus brazos para señalar texto importante en la pantalla.

Habilidades blandas

11. Bóveda de superación personal

Self-Improvement Vault utiliza gráficos atractivos para que los espectadores sigan viendo. Los elementos de diseño de este vídeo hacen que el espectador se pregunte qué imagen dibujará el narrador a continuación.

12. Bóveda de superación personal

Aquí hay otro excelente video de capacitación de Self-Improvement Vault. Este vídeo también utiliza elementos gráficos para ayudar a transmitir cómo hablar trivialmente en el trabajo.

13. El minuto de entrenamiento

La capacitación en habilidades interpersonales puede ser difícil de diseñar. Sin embargo, este video de The Training Minute muestra que se puede hacer, ¡y hacerlo bien! Este video usa animaciones para ayudar a explicar la comunicación no verbal y las señales.

14. Capacitación de la Fundación Wadhani

La comunicación en el lugar de trabajo es una habilidad que muchos empleados y empleadores deberían esforzarse por mejorar. La Fundación Skilling by Wadhwani comprende la importancia de usar textos, gráficos y música para ayudar a capacitar a los empleados para que sean mejores comunicadores.

Seguridad y cumplimiento

15. StaySafeOnline.org

StaySafeOnline.org adopta un enfoque diferente a la hora de crear vídeos de formación en el lugar de trabajo. En lugar de usar avatares, gráficos o diapositivas, graban un video que muestra el primer día de un empleado. Esta es una buena opción si quieres destacar los buenos y malos hábitos laborales.

17. Cociente de seguridad

Security Quotient comprende el poder de los subtítulos y las leyendas. Utilizan subtítulos a lo largo de este vídeo para que los espectadores comprendan mejor el contenido. Además, el uso de gráficos ayuda a comprender mejor las medidas de formación en seguridad.

18. Usa seguro

El vídeo de formación en seguridad de Usecure incorpora divertidas animaciones para ayudar a transmitir su mensaje. Este vídeo también incluye efectos de audio y sonido para llamar la atención sobre los detalles esenciales del contenido del vídeo.

_{Conducta de los empleados}

19. Canity

Si su experiencia de aprendizaje electrónico ofrece varios módulos, puede ser una buena idea grabar un vídeo de resumen para decirle al espectador lo que puede esperar aprender de su formación. El vídeo de presentación general de Canity es un excelente ejemplo de ello. Al utilizar gráficos y textos, el espectador comprende que el módulo de formación abordará el comportamiento adecuado en el lugar de trabajo.

20. A nivel nacional

Nationwide entiende el poder de los gráficos. En este video, notarás que no aparece ningún texto. En cambio, a medida que el narrador narra el vídeo, los gráficos guían al espectador a través de 5 consejos de etiqueta adecuados en el lugar de trabajo. De este modo, aunque los espectadores vean el vídeo de formación con el sonido apagado, tendrán una buena idea de cómo comportarse en el lugar de trabajo.

El mejor software para vídeos de formación eficaces

Evidentemente, hay muchas maneras diferentes de crear vídeos de formación eficaces. Puedes contratar a un equipo de producción para grabar divertidas escenas de oficina o usar un software de edición de vídeo con IA para crear diapositivas animadas con voces en off, avatares animados o avatares de IA de tu equipo de RRHH.

Estos son algunos de los mejores programas para crear videos de capacitación para empleados.

1. UNA PISCINA

UNA PISCINA es una plataforma de generación de inteligencia artificial que los equipos de recursos humanos pueden usar para crear videos de capacitación e incorporación de empleados rápidamente. Con esta herramienta, los responsables de RRHH pueden subir una foto suya para crear su propio avatar. Luego, pueden usar su foto parlante para explicar las políticas de la empresa o vídeos sin necesidad de grabar horas de vídeo.

¿Necesitas grabar tus vídeos en varios idiomas? No hay problema. AKOOL también ofrece un traductor de vídeo, para que puedas crear materiales de formación eficaces pensando en cada uno de tus empleados.

2. InVideo AI

Si quieres crear vídeos con diapositivas, subtítulos y clips de vídeo, considera IA de InVideo. Con esta herramienta, solo tienes que introducir tu texto y dejar que el generador de IA cree tus vídeos de entrenamiento por ti. Esta herramienta es excelente para escalar la producción de vídeo sin incurrir en costes adicionales.

3. VEED.IO

ALIMENTARSE es más que una simple herramienta de edición de vídeo. También puedes usarla para producir vídeos generados por IA. Con VEED, puedes crear avatares de IA a partir de fotos. Además, los vídeos que generes pueden incluir imágenes de B-roll, voces en off, subtítulos y animaciones. Cada uno de estos elementos puede aumentar la participación de los espectadores.

4. DeepBrain AI

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¿Estás listo para crear un avatar para tus vídeos de entrenamiento con conversión de texto a voz natural? Considera la posibilidad de hacer una prueba Inteligencia artificial DeepBrain.

DeepBrain AI permite a los usuarios elegir de una lista de avatares prediseñados o personalizar su propio avatar personal para hablar y actuar como ellos. Esta herramienta es excelente para ampliar rápidamente su biblioteca de aprendizaje electrónico con vídeos personalizados de sus formadores de RRHH reales o virtuales.

5. Steve AI

Steve AI es una fantástica opción para crear vídeos animados. Esta herramienta también se puede utilizar para crear vídeos en directo.

Steve AI permite a los usuarios crear vídeos a partir de un mensaje o de un guion completamente escrito. Además, con más de 300 avatares de inteligencia artificial, los usuarios seguramente encontrarán un orador que atraiga a sus empleados.

Aproveche la IA para sus esfuerzos de capacitación

El aprendizaje y el desarrollo de los empleados son necesarios para las empresas que desean aumentar sus resultados y, al mismo tiempo, retener a los empleados con talento. Con el avance de la tecnología de inteligencia artificial, los líderes de RRHH pueden crear rápidamente vídeos de formación de empleados atractivos y de alta calidad a escala para sus bibliotecas de aprendizaje electrónico.

Si estás listo para empezar a crear tus vídeos de formación, considera probando AKOOL. Con AKOOL, puedes crear un avatar basado en tu propia imagen. O crea una mascota de la empresa para que sirva de avatar de entrenamiento. ¡La elección es tuya!