Beispiele für die besten Schulungsvideos für Mitarbeiter

Fakt ist: Schulungsvideos für Mitarbeiter sind effizienter und oft kostengünstiger als herkömmliche Schulungsmethoden wie persönliche Seminare oder einwöchige Kongresse.

Aber mit dem technologischen Fortschritt erwarten Ihre Mitarbeiter und neuen Mitarbeiter, dass sich auch ihre Schulungserfahrung weiterentwickelt. Um Ihren Mitarbeitern das beste Schulungserlebnis zu bieten, müssen Sie und Ihr Team qualitativ hochwertige, interaktive Schulungen anbieten.

Sie sind sich nicht sicher, wie das geht? Keine Sorge, wir haben das Richtige für Sie. In diesem Beitrag werden wir uns mit der Entwicklung der Mitarbeiterschulung befassen, untersuchen, warum Schulungsvideos überzeugend sind, und geben Ihnen eine Liste der besten Beispiele für Mitarbeiterschulungsvideos, damit Sie mit einem KI-Tool die Schulungsbibliothek Ihres Unternehmens replizieren und erweitern können.

Lass uns reinspringen!

Die Entwicklung von Schulungsvideos für Mitarbeiter

Vorbei sind die Zeiten, in denen Sie Ihre Mitarbeiter zu einwöchigen Seminaren schicken mussten, um persönlich von Fachleuten zu lernen. Mit der Weiterentwicklung und dem Wandel der Technologie verändert sich auch fast alles andere — einschließlich Onboarding und Mitarbeiterschulung.

In der Vergangenheit meldete sich ein Mitarbeiter, wenn er eine neue Fähigkeit erlernen musste, für eine Fachkonferenz an, sperrte eine Arbeitswoche ein, reiste zum Konferenzzentrum und verbrachte Zeit damit, von Branchenexperten zu lernen. Oder ein Trainer kam ins Büro, und die Mitarbeiter müssten sich ein paar Stunden Zeit nehmen, um mit ihrem Team zusammenzusitzen und neue Informationen zu lernen.

Diese Art von Schulungskonferenzen ist keine schlechte Sache. Sie bieten hervorragende Netzwerkmöglichkeiten. Aber so großartig sie auch sein mögen, sie werfen auch einige Probleme auf, wie zum Beispiel:

• Eingeschränkte Lernmöglichkeiten
• Aufwendungen
• Standortabhängigkeit
• Eingeschränkte Flexibilität

Es erübrigt sich zu erwähnen, dass das Videotraining bei seiner Einführung ein entscheidender Faktor war. Im Laufe der Zeit haben sich Schulungsvideos für Mitarbeiter von einfachen, kostengünstigen Aufzeichnungen zu hochwertigen, interaktiven Produktionen entwickelt, die als E-Learning bezeichnet werden. Und dank KI-Videotools ist E-Learning-Schulung jetzt wie folgt:

• Zeiteffizient
• Kosteneffektiv
• An die Vorlieben der Lernenden anpassbar
• Verfügbar in den Zeitplänen der Mitarbeiter

Warum sollten Sie Schulungsvideos für Mitarbeiter verwenden?

83% der Menschen sagen, dass sie es vorziehen, Bildungs- und Informationsinhalte zu lernen, indem sie sich ein Video ansehen. Das bedeutet, dass sich Ihre Mitarbeiter eher engagieren und neue Fähigkeiten oder Unternehmensrichtlinien erlernen, wenn die Informationen in Form von Videoinhalten vermittelt werden.

Das Lernen und die Entwicklung der Mitarbeiter sind für die Sicherung qualifizierter Arbeitskräfte von Vorteil — und sie sind gut für das gesamte Unternehmen. In der Tat 43% der Unternehmen Generieren Sie mit einem E-Learning-Schulungsprogramm mehr Einkommen als diejenigen ohne spezielle Schulungsvideos für Mitarbeiter.

Und obwohl Ihr Unternehmen über eine höhere Gewinnspanne verfügt, können Sie auch damit rechnen, dass Sie Ihre Mitarbeiter länger an sich binden werden. E-Learning-Programme Mitarbeiterbindung erhöhen von 25 auf 60%, was bedeutet, dass Sie weniger Zeit mit der Suche nach qualifizierten Kandidaten für offene Stellen verbringen müssen.

Wenn Sie jedoch nach qualifizierten Kandidaten für Ihre Teams suchen müssen, kann die Schulung Ihrer Mitarbeiter ein Verkaufsargument für Arbeitssuchende sein. 83% der Personalmanager sagen, dass Schulungen für die Gewinnung von Mitarbeitern von Vorteil sind. Wenn Arbeitssuchende das Engagement Ihres Unternehmens für die Verbesserung der Fähigkeiten und der Wissensbasis ihrer Mitarbeiter verstehen, werden sie sich freuen, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben, da es ein Ort ist, an dem sie weiter wachsen und wertvolle Fähigkeiten entwickeln können.

Nachdem wir nun die Vorteile von E-Learning kennen, wollen wir untersuchen, was ein überzeugendes Trainingsvideo.

Was macht ein effektives Trainingsvideo aus?

Wir werden ehrlich sein. Nicht jedes Video ist ein effektives Instrument, um neue Fähigkeiten oder Unternehmensrichtlinien zu vermitteln. Es reicht nicht aus, ein Video aufzunehmen, in dem jemand aus Ihrer Personalabteilung während einer Schulung spricht.

Sie müssen sicherstellen, dass Ihre Lern- und Entwicklungsvideos effektiv und ansprechend sind. Dies gilt insbesondere, wenn man bedenkt, dass die meisten Ihrer Mitarbeiter Schulungen wünschen, die leicht zu absolvieren und zu verstehen sind.

Wie können Sie also ein überzeugendes Trainingsvideo erstellen? Indem Sie sich darauf konzentrieren, ansprechende Inhalte zu erstellen, die:

• Nutzt Techniken des Geschichtenerzählens, um den Zuschauer bei Laune zu halten
• Enthält Bildunterschriften, Untertitel und Transkriptionen für einfaches Überfliegen und besseres Verständnis
• Wiederholt wichtige Informationen häufig, sowohl visuell als auch akustisch

Durch die Integration visueller und akustischer Elemente stellen Sie sicher, dass Ihre E-Learning-Inhalte mit den verschiedenen Lernstilen Ihrer Teammitglieder in Verbindung stehen. Wenn Ihr Team sich auf eine für sie sinnvolle Weise mit Inhalten verbinden kann, ist es wahrscheinlicher, dass sie die Informationen behalten, die sie später bei der Arbeit in die Praxis umsetzen können.

Arten von Trainingsvideos

Ihre E-Learning-Bibliothek wird voller verschiedener Arten von Schulungsvideos sein. Jede Schulung ist wichtig, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter die Unternehmensrichtlinien kennen und verstehen und Zugang zu Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Du könntest diese Arten von Videos in deine Bibliothek aufnehmen:

• Videos zum Onboarding: Diese Videos richten sich an neue Mitarbeiter, die die Grundlagen ihrer täglichen Arbeitsabläufe erlernen müssen
• Video zu Unternehmensrichtlinien: Dazu könnten Videos gehören, die sich mit Mitarbeiterverhalten, Diversität, Chancengleichheit und Inklusion sowie unternehmensweiten Initiativen befassen
• Video zum Produktwissen: Diese Videos sind für Teams von Vorteil, um die Tools zu verstehen, die sie für ihre Aufgaben verwenden. Sie können diese Art von Videos auch für neue Mitarbeiter erstellen, damit diese die Tools und Dienstleistungen verstehen, die Sie anderen zur Verfügung stellen.
• Video mit Screenshare-Tutorials: Screenshare-Tutorials sind dafür bekannt, schrittweise Anleitungen und Informationen in Folienpräsentationen bereitzustellen. Tools wie AKOOL können Ihnen dabei helfen, Avatare zu erstellen, um Informationen im Verlauf des Videos zu präsentieren.
• Video mit einem Überblick über die Abteilung: Videos, die sich auf Abteilungen konzentrieren, eignen sich perfekt für neue Mitarbeiter. Sie können den Mitarbeitern helfen, die verschiedenen Rollen und Funktionen innerhalb der Abteilung zu verstehen.

Schauen wir uns einige Beispiele für Schulungsvideos für Unternehmen an.

20 Beispiele für Schulungsvideos für Unternehmen

Sie können Unmengen von Unternehmensschulungsvideos für Ihre E-Learning-Bibliothek erstellen, und es mangelt auch nicht an Themen, die Sie behandeln können. Sie sollten alles abdecken, von der Sensibilisierung für psychische Gesundheit über Sicherheitsschulungen bis hin zu Soft Skills.

Damit Sie besser verstehen, wie Sie diese Informationen Ihren Mitarbeitern präsentieren können, haben wir 20 Lern- und Entwicklungsvideos für Sie gefunden. Schauen Sie sich diese Beispiele für Unternehmensschulungen an, um eine Vorstellung davon zu bekommen, welche Arten von Inhalten Sie für Ihre Mitarbeiter erstellen können.

Schulung zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit

1. Kanadisches Zentrum für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (CCOHS)

Die vierminütige Schulung von CCOHS ist ein perfektes Beispiel für ein Schulungsvideo für Mitarbeiter. Dieses Video verwendet sowohl Text als auch Grafiken, um den Zuschauer während des gesamten Videos bei Laune zu halten. Am Ende des Videos gibt der Sprecher außerdem einen klaren Aufruf zum Handeln und fordert die Zuschauer auf, auf ihrer Website mehr über das Bewusstsein für psychische Gesundheit zu erfahren.

2. Simplyhealth Vereinigtes Königreich

Denke nicht, dass ein längeres Video besser für die Zuschauerbindung ist. Studien zeigen, dass die Aufmerksamkeitsspanne abnimmt und Sie nur etwa zwei Sekunden Zeit haben, um Ihr Publikum anzusprechen. Dieses Schulungsvideo von Simplyhealth UK ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie Sie wertvolle Informationen in kurzer Zeit weitergeben können.

3. TBS Kanada

TBS Canada verwendet auffällige Grafiken, um ihre Botschaft zu vermitteln. Die Verwendung von Grafiken mit kontrastierenden Hintergrundfarben hilft dabei, die wichtigsten Informationen hervorzuheben und gleichzeitig die Zuschauer während des gesamten Videos zu beschäftigen.

Gesundheits- und Sicherheitsschulung

4. GOT-Sicherheit

Wenn Ihre Branche gemäß den Vorschriften regelmäßige Gesundheits- und Sicherheitsschulungen durchführen muss, ist ein Video der schnellste und einfachste Weg, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter Zugriff auf die Informationen haben. Außerdem können sie sich ein Video ansehen, wenn es ihr Arbeitsplan zulässt. Dieses Video von GotSafety ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie die erforderlichen Schulungsvideos erstellt und geteilt werden können.

5. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Oregon (Oregon OSHA)

Je nach Thema werden einige Schulungsvideos für Mitarbeiter ausführlicher sein als andere. Dieses Video von Oregon OSHA ist ein perfektes Beispiel dafür. Wenn Sie ein längeres Video aufnehmen müssen, teilen Sie es in Kapitel auf, um den Zugriff zu erleichtern.

6. FQM Limited

FQM Limited verwendet eine Vielzahl von Elementen, um das Gesundheits- und Sicherheitsbewusstsein zu erläutern. Dieses Video beginnt mit einer Aufnahme von Chris und geht zu verschiedenen Folien und Grafiken über. Die Kombination von Folien, Grafiken und Auftritten eines Trainers kann dazu beitragen, die Aufmerksamkeit der Zuschauer länger auf sich zu ziehen.

Diversität, Chancengleichheit und Inklusion

7. Die Wurzel

The Root weiß, dass die Einbindung von Videoübergängen zu einer höheren Zuschauerbindung führen kann. Dieses Video ist ein hervorragendes Beispiel für ein Schulungsvideo für Mitarbeiter, das verschiedene Videobearbeitungselemente enthält. Jedes Element hat einen Zweck — es soll dazu beitragen, den Inhalt zugänglicher und ansprechender zu gestalten.

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8. SIPDC-Trainer

Das Video des SIPDC-Trainers verwendet einen animierten Avatar, um mit dem Publikum zu sprechen. Animierte Avatare helfen dabei, die Produktionskosten zu senken, da Sie kein Filmstudio einrichten oder einen professionellen Schauspieler engagieren müssen. Außerdem sind Avatare eine einfache Möglichkeit, einen Trainer auf dem Bildschirm bereitzustellen, der die Zuschauer bei der Stange hält.

9. Atana

Das DEI-Schulungsvideo von Atana ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie Grafiken und Videos von Menschen integriert werden können. Sie können ähnliche Videos mit einem KI-Tool nachstellen, um sprechende Köpfe oder Avatare zu erstellen.

10. PHRS-Beratung

Willst du noch ein Beispiel für einen animierten Avatar? Schauen Sie sich dieses Video von PhrsConsulting an. Der Avatar hilft dabei, den Zuschauer über Vielfalt am Arbeitsplatz aufzuklären und zeigt gleichzeitig mit seinen Armen auf wichtige Texte auf dem Bildschirm.

Soziale Fähigkeiten

11. Tresor zur Selbstverbesserung

Self-Improvement Vault verwendet ansprechende Grafiken, um die Zuschauer am Ball zu halten. Die Designelemente in diesem Video sorgen dafür, dass sich der Zuschauer fragt, welches Bild der Erzähler als Nächstes zeichnen wird.

12. Tresor zur Selbstverbesserung

Hier ist ein weiteres hervorragendes Trainingsvideo von Self-Improvement Vault. In diesem Video werden auch grafische Elemente verwendet, um zu vermitteln, wie man bei der Arbeit Smalltalk führt.

13. Die Trainingsminute

Das Design von Soft-Skills-Trainings kann eine Herausforderung sein. Dieses Video von The Training Minute zeigt jedoch, dass es machbar ist — und zwar gut! Dieses Video verwendet Animationen, um nonverbale Kommunikation und Hinweise zu erklären.

14. Skilling durch die Wadhwani Foundation

Kommunikation am Arbeitsplatz ist eine Fähigkeit, an deren Verbesserung viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber arbeiten sollten. Skilling by Wadhwani Foundation weiß, wie wichtig es ist, Texte, Grafiken und Musik zu verwenden, um Mitarbeiter zu besseren Kommunikationsfähigkeiten auszubilden.

Sicherheit und Compliance

15. StaysafeOnline.org

StaySafeOnline.org verfolgt einen anderen Ansatz bei der Erstellung von Schulungsvideos am Arbeitsplatz. Anstatt Avatare, Grafiken oder Folien zu verwenden, nehmen sie ein Video auf, das den ersten Tag eines Mitarbeiters zeigt. Dies ist eine gute Option, wenn Sie gute und schlechte Gewohnheiten am Arbeitsplatz hervorheben möchten.

17. Sicherheitsquotient

Security Quotient versteht die Macht von Untertiteln und Bildunterschriften. Sie verwenden in diesem Video Bildunterschriften, um das Verständnis des Zuschauers für den Inhalt zu verbessern. Darüber hinaus hilft die Verwendung von Grafiken beim Verständnis der Sicherheitsmaßnahmen.

18. Unsicher

Das Sicherheitsschulungsvideo von Usecure enthält unterhaltsame Animationen, um die Botschaft zu vermitteln. Dieses Video enthält auch Audio- und Soundeffekte, um die Aufmerksamkeit auf wichtige Details im Videoinhalt zu lenken.

_{Verhalten der Mitarbeiter}

19. Eitelkeit

Wenn Ihr E-Learning-Erlebnis verschiedene Module umfasst, ist es möglicherweise eine gute Idee, ein Übersichtsvideo aufzunehmen, um dem Zuschauer mitzuteilen, was er von seinem Training erwarten kann. Das Übersichtsvideo von Canity ist ein hervorragendes Beispiel dafür. Anhand von Grafiken und Texten versteht der Zuschauer, dass das Schulungsmodul angemessenes Verhalten am Arbeitsplatz behandelt.

20. Bundesweit

Nationwide versteht die Macht der Grafik. In diesem Video werden Sie feststellen, dass kein Text zu sehen ist. Stattdessen wird der Zuschauer anhand der Grafiken, während der Sprecher das Video erzählt, durch fünf Tipps zur richtigen Umgangsform am Arbeitsplatz geführt. Selbst wenn sich die Zuschauer das Schulungsvideo bei ausgeschaltetem Ton ansehen, erhalten sie eine gute Vorstellung davon, wie sie sich am Arbeitsplatz verhalten sollen.

Beste Software für effektive Trainingsvideos

Natürlich gibt es viele verschiedene Möglichkeiten, effektive Trainingsvideos zu erstellen. Sie können ein Produktionsteam beauftragen, lustige Büroszenen aufzunehmen, oder mithilfe einer KI-Videobearbeitungssoftware animierte Folien mit Voice-Overs, animierten Avataren oder KI-Avataren Ihres HR-Teams erstellen.

Hier sind einige der besten Softwares zum Erstellen von Schulungsvideos für Mitarbeiter.

1. EIN KOOL

EIN KOOL ist eine KI-Plattform der Generation, mit der HR-Teams schnell Schulungs- und Onboarding-Videos für Mitarbeiter erstellen können. Mit diesem Tool können Personalleiter ein Foto von sich selbst hochladen, um ihren eigenen Avatar zu erstellen. Anschließend können sie ihr sprechendes Foto verwenden, um Unternehmensrichtlinien oder Videos zu erklären, ohne stundenlanges Videomaterial aufnehmen zu müssen.

Müssen Sie Ihre Videos in mehreren Sprachen aufnehmen? Kein Problem. AKOOL bietet auch einen Videoübersetzer an, sodass Sie effektive Schulungsmaterialien für jeden Ihrer Mitarbeiter erstellen können.

2. In-Video-KI

Wenn Sie Videos mit Folien, Untertiteln und Videoclips erstellen möchten, sollten Sie Folgendes in Betracht ziehen InVideo-KI. Mit diesem Tool geben Sie einfach Ihren Text ein und lassen den KI-Generator Ihre Trainingsvideos für Sie erstellen. Dieses Tool eignet sich hervorragend für die Skalierung der Videoproduktion, ohne dass zusätzliche Kosten anfallen.

3. VEED.IO

VEED ist mehr als nur ein Videobearbeitungswerkzeug. Sie können es auch verwenden, um KI-generierte Videos zu produzieren. Mit VEED können Sie KI-Avatare aus Fotos erstellen. Außerdem können die von Ihnen generierten Videos B-Roll-Filmmaterial, Voiceover, Bildunterschriften und Animationen enthalten. Jedes dieser Elemente kann das Engagement der Zuschauer erhöhen.

4. DeepBrain KI

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Bist du bereit, einen Avatar für deine Trainingsvideos zu erstellen, der natürliches Text-to-Speech bietet? Erwägen Sie, es auszuprobieren DeepBrain KI.

Mit DeepBrain AI können Benutzer aus einer Liste vorgefertigter Avatare auswählen oder ihren eigenen persönlichen Avatar so anpassen, dass er wie sie spricht und sich so verhält. Dieses Tool eignet sich hervorragend für die schnelle Skalierung Ihrer E-Learning-Bibliothek mit Markenvideos Ihrer tatsächlichen oder virtuellen HR-Trainer.

5. Steve KI

Steve KI ist eine fantastische Option, um animierte Videos zu erstellen. Dieses Tool kann auch zum Erstellen von Live-Videos verwendet werden.

Steve AI ermöglicht es Benutzern, Videos anhand einer Eingabeaufforderung oder eines vollständig geschriebenen Skripts zu erstellen. Außerdem finden Benutzer mit über 300 KI-Avataren mit Sicherheit einen Sprecher, der bei ihren Mitarbeitern Anklang findet.

Nutzen Sie KI für Ihre Trainingsbemühungen

Das Lernen und die Entwicklung von Mitarbeitern sind für Unternehmen unerlässlich, die ihr Geschäftsergebnis steigern und gleichzeitig talentierte Mitarbeiter an sich binden wollen. Mit der fortschrittlichen KI-Technologie können Personalleiter schnell ansprechende, qualitativ hochwertige Schulungsvideos für Mitarbeiter in großem Maßstab für ihre E-Learning-Bibliotheken erstellen.

Wenn Sie bereit sind, mit der Erstellung Ihrer Trainingsvideos zu beginnen, sollten Sie Folgendes in Betracht ziehen AKOOL ausprobieren. Mit AKOOL können Sie einen Avatar erstellen, der auf Ihrem eigenen Abbild basiert. Oder erstellen Sie ein Firmenmaskottchen, das als Ihr Trainings-Avatar fungiert. Die Wahl liegt bei dir!