如何创建 AI 培训视频和演练

通过人工智能驱动的视频创作，将制作时间缩短80％，从而改变您的训练过程。与其花费数周时间拍摄和编辑传统培训内容，不如在几分钟内创建专业教程、交互式演练和流程文档。

麦肯锡和Salesforce等领先公司已经在使用人工智能培训视频将参与率提高45％，同时保持各部门一致的质量。

在这份综合指南中，学习使用 AI 技术改进训练计划的分步策略。

使用 AI 培训视频的好处

AI 培训视频 正在改变组织提供知识的方式，将效率和参与度完美结合。从快速创建内容到跨团队持续交付，人工智能简化了整个培训流程，同时降低了成本。

• 时间和成本效率： 在几分钟而不是几周内创建专业的培训视频，将制作成本降低多达80％。
  
• 持续的培训交付： 确保每位员工都获得相同的待遇 所有部门的高质量培训体验 和地点。

• 多语言能力： 即时将培训内容翻译成多种语言，同时保持自然的语音和演示文稿。

• 简易内容更新： 当流程发生变化时，通过一键同步更新所有版本的培训材料。
• 可扩展的培训解决方案： 毫不费力地将培训计划从小型团队扩展到企业范围的部署，而无需额外的开销。
  

• 个性化学习路径：根据个人学习风格和进度调整内容难度和节奏。

如何使用 AI 制作培训视频？

现在，使用现代技术创建 AI 培训视频比以往任何时候都更简单。无论你是在记录流程还是构建交互式教程以添加到你的 企业团队的入职视频，您可以通过遵循结构化方法将您的专业知识转化为专业培训内容：

受众定位

定义目标受众的技术水平和特定角色的需求。找出他们现有的知识差距，确定他们在日常工作流程中面临的关键痛点 企业培训内容 将解决。

受众定位：分步流程

第 1 步：介绍您的学员

• 查看支持票证和常见技术问题
• 对各部门进行软件熟练程度调查
• 记录特定角色的日常工作流程
• 按技能水平对受众进行分类

第 2 步：绘制知识差距地图

• 比较当前能力和所需能力
• 按角色列出常见问题
• 识别生产力挑战
• 记录反复出现的技术挑战

第 3 步：定义学习路径

• 创建基于角色的内容序列
• 设定可衡量的能力里程碑
• 计划内容难度进度
• 优先考虑高影响力的培训需求

设定目标

为每个培训模块制定明确的学习目标和可衡量的结果，包括 员工入职。定义成功指标，例如完成率、知识保留分数和提高能力的时间基准。

设定目标：分步流程

第 1 步：定义学习目标

• 设置要达到的特定技能能力
• 列出每个模块的可衡量结果
• 概述所需的知识检查点
• 定义实际应用目标

第 2 步：建立成功指标

• 设定最低完成率目标
• 定义知识保留基准
• 设定提高能力所需的时间目标
• 创建绩效改善指标

第 3 步：设计评估方法

• 创建知识检查点
• 计划实际技能评估
• 设置进度跟踪系统
• 定义认证标准

文档要点

将复杂的流程分解为不同的、可操作的步骤。专注于学习者需要理解的关键决策点和常见陷阱。创建从基础概念到高级应用程序的逻辑流程。

文档要点：分步流程

第 1 步：流程分解

• 按时间顺序列出所有步骤
• 确定关键决策点
• 记下所需的工具和资源
• 记录预期成果

第 2 步：确定常见挑战

• 列出常见的错误和解决方案
• 记录故障排除步骤
• 突出安全注意事项
• 注意系统限制

第 3 步：结构化学习流程

• 整理从基础到高级的内容
• 创建逻辑过渡点
• 链接相关概念
• 设计知识先决条件

剧本写作

编写对话式但专业的脚本，遵循明确的问题解决方案结构。保持句子简洁，使用主动语态，并包括演示实际应用的具体示例。

脚本编写：分步流程

步骤 1：创建内容结构

• 按逻辑顺序概述关键点
• 映射问题解决方案序列
• 规划概念之间的过渡
• 注意必需的演示

第 2 步：草稿脚本内容

• 用对话的语气写作
• 持续使用主动语音
• 包括真实世界的例子
• 将句子保持在 15 个单词以下

第 3 步：优化交付

• 添加自然暂停
• 标记重点点
• 包括计时提示
• 注意视觉同步点

创建 AI 头像

使用专业 AI 头像转换您的培训内容，保持持续的交付和参与度。从不同的头像选项中进行选择，为您的品牌声音自定义语音模式和表情，然后轻松地跨模块进行扩展。AKOOL 等工具可以轻松生成高质量的头像视频，从而提供精美的专业培训体验。

使用 AKOOL 创建 AI 头像：分步流程

第 1 步：创建头像

• 登录 AKOOL 平台
• 选择 “创建头像” 选项
• 从模板库中选择或自定义新头像
• 预览头像外观和表情

第 2 步：内容和语音设置

• 上传训练脚本或音频文件
• 选择首选语音、性别和语言选项
• 使用示例内容预览语音

第 3 步：生成视频

• 点击 “生成视频” 按钮
• 查看预览的质量
• 必要时进行调整
• 导出最终培训视频

添加品牌元素

战略性地整合您的风格指南元素。使用带有品牌标识的片头和片尾，在关键过渡期间添加背景音乐，并在整个训练序列中保持一致的视觉元素。

添加品牌元素：分步流程

第 1 步：设置视觉标识

• 导入品牌资产（徽标、字体、颜色）
• 创建一致的下三分之一
• 设置自定义过渡
• 设计介绍/结尾模板

第 2 步：音频增强

• 选择适合品牌基调的背景音乐
• 设置混音音量
• 添加过渡音效
• 平衡画外音和背景音频

第 3 步：申请并审查

• 将品牌元素置于战略要点
• 测试过渡和时机
• 检查品牌一致性
• 导出最终品牌视频

培训视频的类型

培训视频有多种格式，每种格式都针对特定的学习目标和受众量身定制。选择正确的类型可确保您的内容引人入胜、有效且符合组织的培训目标。

截屏视频

Screencast视频可以在实时浏览流程或软件时捕获您的屏幕。它们非常适合用于教学技术任务、演示软件功能或指导员工完成分步工作流程。添加画外音可增强清晰度和参与度。

动画

动画培训视频使用图形、角色和动作以视觉吸引人的方式传达复杂的想法。它们非常适合分解抽象的概念或政策，使它们更易于理解和保存。

解释器

讲解视频将复杂的话题简化为简洁、引人入胜的叙事。通过将视觉效果和讲故事相结合，它们可以帮助员工快速掌握关键想法或工作流程，使其成为入职或政策概述的理想之选。

阿凡达

基于头像的视频使用人工智能生成的角色，例如来自 AKOOL 的角色 AI 头像生成器，创建专业、相关的培训内容。这些头像提供了一致性和个性化体验，在保持精美外观的同时，节省了视频制作时间。

产品教程

产品教程视频演示如何有效使用特定产品或功能。通过重点介绍功能和优点，这些视频可帮助员工和客户最大限度地了解和使用产品。

制作有效 AI 培训视频的最佳实践

为确保您的 AI 培训视频引人入胜且具有影响力，请遵循经过验证的最佳实践，以提高质量和学生留存率。这些指南侧重于创建清晰、专业和以目标为导向的内容。

• 了解你的受众：根据学员的技能水平和需求量身定制内容。
• 脚本质量： 撰写清晰的对话内容，保持专业语气，同时避免使用技术术语。
• 保持简洁：以简短易懂的区段提供信息，以保持参与度。
• 使用高质量的视觉效果：整合高分辨率图像、动画或头像，打造精美外观。
• 节奏： 将视频保存在 3-5 分钟之间，将复杂的话题分成易于理解的片段。
• 音频质量： 确保清晰的叙述，适当的音量和最低的背景噪音。
• 一致的品牌推广： 通过一致的颜色、徽标和设计元素保持视觉标识。
• 测试和迭代：与样本受众一起查看您的视频，并根据反馈进行优化。

使用 AKOOL 制作您的 AI 培训视频

AKOOL 通过提供可简化制作和增强学习者体验的高级工具，简化了创建 AI 培训视频的过程。诸如此类的功能 AI 头像生成器 使您能够创建专业的互动角色，以一致和完善的方式提供培训内容，从而节省时间和资源。

此外，AKOOL 的平台还提供诸如此类的工具 AI 背景生成器 和 会说话的照片工具 增加视觉吸引力和参与度。这些功能使您可以轻松地使用为受众量身定制的品牌和互动元素自定义视频。

无论您是制作入门教程还是技术演练，AKOOL 的工具套件都能确保无缝、高效的创建过程。通过利用其人工智能驱动的功能，您可以制作高质量的培训视频，从而提高知识保留率并与您的组织目标保持一致。